Dolar 18,6320
Euro 19,3470
Altın 1.050,72
BİST 4.906,40
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Sivas 12 °C
Az Bulutlu

Bayram Zengin: “Basında yazılıp çizilenler ise ‘ LAF-I GÜZAF’ “

03.11.2021
450
A+
A-
Bayram Zengin: “Basında yazılıp çizilenler ise ‘ LAF-I GÜZAF’ “

Basında yazılıp çizilenler ise ‘ LAF-I GÜZAF’ “

 

– MEMURLARA İKRAMİYE VAR MI?

– 3.600’ÜN ADI GEÇİYOR MU?

– EYT’LİLER İÇİN DÜZENLEME VAR MI?

– EMEKLİLERİN İNTİBAKI İLE İLGİLİ BİR ŞEY VAR MI?

 

BASK Genel Başkanı Bayram Zengin halen 2022 Mali Yılı Bütçe Kanunu Teklifinin görüşülmekte olduğunu ve yeni bütçede memur ve emeklisinin adının olmadığını söyledi.

Zengin Bütçe gerekçesinde 2021 yılı değerlendirilirken memurlar ile kamu işçileri için yazılanlar memur ve işçi sendikacılığının farkını gözlere sokarcasına  ilan etmekte olduğunu vurgulayarak şöyle devam etti: “

Bütçe gerekçesinin 299’uncu sayfasından birlikte takip edelim:

“2.1. Memur ve Sözleşmeli Personel

… 7/5/2010 tarihli ve 5982 sayılı Kanun ile Anayasanın 53 üncü ve 128 inci maddelerinde yapılan değişiklik neticesinde memurlar ve diğer kamu görevlilerine toplu sözleşme yapma imkânı getirilmiştir.

Bu çerçevede 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununda gerekli düzenlemeler yapılmak suretiyle kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında yapılacak artışların toplu sözleşmeyle belirlenmesine imkân tanınmıştır. 1/9/2019 tarihli ve 30875 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmış olan Kamu Görevlileri Hakem Kurulunun 28/8/2019 tarihli ve 2019/1 sayılı Kararı ile 2020 ve 2021 yılları için kamu görevlilerinin geneline ve hizmet kollarına yönelik mali ve sosyal haklarında yapılan artışlar belirlenmiştir.

Söz konusu Kurul Kararıyla 2021 yılı için kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında birinci altı aylık dönemde yüzde 3, ikinci altı aylık dönemde yüzde 3 oranında artış yapılması hüküm altına alınmıştır.

Ancak 2020 yılı Aralık ayı TÜFE endeksinin 2020 yılı Haziran ayı TÜFE endeksine göre altı aylık değişim oranının, aynı dönem için öngörülen yüzde 4’lük artış oranını aşmış olması nedeniyle söz konusu Kurul Kararının İkinci Kısım Birinci Bölümünün 4 üncü maddesinin üçüncü fıkrası ile belirlenmiş olan katsayılar; yüzde 4,33 oranındaki enflasyon zammını da yansıtacak şekilde 6/1/2021 tarihli ve 11638 sayılı Hazine ve Maliye Bakanlığı Genelgesi ile 2021 yılı Ocak ayından geçerli olmak üzere yeniden belirlenmiş ve böylece kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları bu dönemde yüzde 7,33 oranında artırılmıştır.

2021 yılı Haziran ayı TÜFE endeksinin 2020 yılı Aralık ayı TÜFE endeksine göre altı aylık değişim oranının, aynı dönem için öngörülen yüzde 3’lük artış oranını aşmış olması nedeniyle söz konusu Kurul Kararının İkinci Kısım Birinci Bölümünün 4 üncü maddesinin dördüncü fıkrası ile belirlenmiş olan katsayılar; yüzde 5,45 oranındaki enflasyon zammını da yansıtacak şekilde 7/7/2021 tarihli ve 421208 sayılı Hazine ve Maliye Bakanlığı Genelgesi ile 2021 yılı Temmuz ayından geçerli olmak üzere yeniden belirlenmiş ve böylece kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları bu dönemde yüzde 8,45 oranında artırılmıştır.

Bu düzenlemeler neticesinde kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları; 2021 yılının birinci altı aylık döneminde yüzde 7,33, ikinci altı aylık döneminde yüzde 8,45 olmak üzere kümülatif olarak yüzde 16,40 oranında artırılmıştır.

Ayrıca 2021 yılı Aralık ayı TÜFE endeksinin 2021 yılı Haziran ayı TÜFE endeksine göre altı aylık değişim oranının, söz konusu Kurul Kararı ile aynı dönem için öngörülmüş olan yüzde 3’lük artış oranını aşması halinde; kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları söz konusu dönemlere ilişkin enflasyon rakamının ilan edildiği ayın 1’inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılacaktır.

Öte yandan 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu hükümleri uyarınca imzalanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşme ile 2022 yılı için kamu görevlilerinin mali ve sosyal haklarında birinci altı aylık dönemde yüzde 5 oranında, ikinci altı aylık dönemde yüzde 7 oranında artış yapılması hüküm altına alınmıştır.

Bununla birlikte 2022 yılı Haziran ayı TÜFE’sinin 2021 yılı Aralık ayı TÜFE’sine göre altı aylık değişim oranının, aynı dönem için öngörülen artış oranını ve 2022 yılı Aralık ayı TÜFE’sinin 2022 yılı Haziran ayı TÜFE’sine göre altı aylık değişim oranının, aynı dönem için öngörülen artış oranını aşması hallerinde; kamu görevlilerinin mali ve sosyal hakları, söz konusu dönemlere ilişkin enflasyon rakamının ilan edildiği ayın 1’inden geçerli olmak üzere aşan kısım kadar artırılacaktır.

2.2 İşçiler

11/8/2021 tarihinde imzalanan “2021 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Anlaşma Protokolü” uyarınca işçi ücretlerinin, 2021 yılının birinci altı aylık döneminde yüzde 12 oranında, ikinci altı aylık döneminde yüzde 5 oranında, 2022 yılının birinci altı aylık döneminde yüzde 5 oranında ve ikinci altı aylık döneminde yüzde 5 oranında arttırılmasına karar verilmiştir. Ayrıca anılan dönemlerde gerçekleşen TÜFE oranının aynı dönemler için belirlenmiş olan zam oranlarından fazla olması halinde aradaki farkın enflasyon zammı olarak verilmesi hüküm altına alınmıştır.

Bununla birlikte söz konusu Protokol ile toplu iş sözleşmelerinin başlangıç tarihinde aylık brüt çıplak ücretleri; 4.100 TL’nin altında olan işçilerin aylık brüt çıplak ücretleri 4.100 TL’ye yükseltilmiştir.

Ayrıca işçilere çalıştıkları kamu kurum ve kuruluşunda geçirdikleri her tam hizmet yılı için brüt 7 TL/Ay hizmet zammı verilmiştir.

2020 ve 2021 yılında ilk defa imzalanan toplu iş sözleşmelerinde yer verilen birleştirilmiş sosyal yardım; 350 TL/Ay olarak belirlenmiş ve bu ödemenin 2021 yılı Kamu Çerçeve Anlaşma Protokolü ile belirlenen ücret zamları oranında ve ücretin zamlandığı tarih itibarıyla artırılarak ödenmesi kararlaştırılmıştır.

Anılan Protokol ile hâlihazırda toplu iş sözleşmelerinde ikramiye gün sayısı 30 günden az belirlenmiş olan işçilerin ikramiye gün sayısı 30 güne, 2022 yılında 40 günden az belirlenmiş olan işçiler için ikramiye gün sayısı 40 güne çıkarılmıştır.”

GÖZDEN KAÇIRILANLAR

 

Zengin işçiler ve memurların sözleşmelerini sonuç itibariyle şöyle kıyasladı: “

Gerekçe metninde memur aylıklarına yapılan artış % 16,40 yazılı.

Kamu işçilerinde ise % 12 + % 5’in karşılığı yazılmamış. Çünkü kümülatif % 17.60 ediyor.

Üstelik kamu işçilerinde % 12  Ocak ayından geçerli olduğu için ilk altı ay (Ocak Temmuz arası) enflasyon kaybı da yok.

İlk defa sendikalı olacak kamu işçilerinde ise yıllık 4 kez ilave tediye denilen ikramiyenin yanısıra 2021 yılı için 30 günlük ücret tutarında ikramiye var.

Diğer kamu işçilerinde isi 4 ilave tediye, 2 adet 30 günlük ikramiye ve bir  de 990 TL Denge Ödeneği ödenmektedir.

Kamu işçilerinin diğer sosyal hak ve yardımlarından bahsetmeyelim.

Ama bunun sendikacılık farkı ve başarısı olduğunu da bilelim.

Memurların “yetkili sendikalar” tarafından nasıl peşkeş çekildiğini de.

Merak edenler için söyleşelim:

2022 Bütçesinde “3.600” yok.

EYT’liler ile ilgili bir şey yok.

Emeklilerin intibak düzenlemeleri yok.

Basında yazılıp çizilenler ise ‘ LAF-I GÜZAF’ “

 

ZİYARETÇİ YORUMLARI - 0 YORUM

Henüz yorum yapılmamış.